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吉林省圍繞就業和醫療保障等民生問題召開新聞發布會

作者: 記者 李學偉

2月18日,吉林省政府新聞辦公室圍繞就業和醫療保障等民生問題召開新聞發布會。省委組織部副部長、省人社廳廳長吳蘭和省醫保局局長楊凱分別就我省疫情防控期間援企穩崗和醫療保障工作進行介紹。

 

 

省委組織部副部長、省人社廳廳長吳蘭介紹援企穩崗工作有關情況。

 

 

疫情發生后,全省人社系統突出穩就業、保民生、助發展、促穩定,積極為打贏疫情防控阻擊戰提供保障。


優先保障醫療防治一線需要。


從速辦理特殊時期工傷認定。對因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員,開通工傷認定“綠色通道”,快審、快鑒、快認。已在很短的時間內為劉大慶、姜娜兩位犧牲在疫情防控一線的同志做了工亡認定,并落實了相關待遇。
加快落實醫護人員臨時性工作補助政策。落實《財政部、國家衛生健康委關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》。


強化對醫護工作者職稱評審等激勵政策。對作出突出貢獻的醫護人員,在職稱晉升或崗位晉級時,不占本單位結構比例數額,實行單獨認定、特設崗位聘任。對在醫療救護、基礎預防、科研攻關等方面作出突出貢獻的,將擇優授予“長白山人才(團隊)”等相應稱號。


支持醫療單位實行特殊時期人事招聘方式。對疫情防控相關醫療單位補充人員的急需招聘,采取簡化招聘程序、網上報名和設立綠色通道予以支持,確保醫療單位能夠及時補充需要的工作人員。


實施社會保障卡應急辦理。緊急開通了110個社會保障卡綜合服務窗口,通過線下辦理、線上服務等方式,保障疫情突發期間用卡買藥、就醫、住院和費用結算等需求。截止2月2日,節假日期間全省社會保障卡窗口共為群眾提供辦卡服務1035人次,12333電話咨詢服務共接聽群眾來電14138個。


全力穩定就業大局。


近日來,巴音朝魯書記、景俊海省長親自調度部署就業工作,全省各級人社部門按照省委省政府要求,打出一套穩就業組合拳。
一是及時摸清底數。組織了農民工返鄉情況、節后就業流向情況、企業用工需求情況等系列調查摸底,同扶貧辦等部門互通底數、密切溝通,實時掌握各方面動態。據統計,全省農民工約217.6萬人,其中本省內轉移就業114.1萬人,省外轉移就業46.2萬人,目前春節前返鄉的省外農民工有出省意愿的只有30%。這些底數的摸清,為有針對性做好就業招聘、技能培訓等工作爭取了主動。


二是強化線上就業服務。利用“吉林智慧人社” 就業服務功能,搭建網絡就業支撐體系,引導用人單位和重點群體線上招聘求職。截至目前,全省公共就業人才服務機構和經營性人力資源服務機構共上線崗位信息49.3萬個,同時鏈接省外崗位信息80余萬個,線上崗位點擊量翻了一番。


三是強化企業復工復產用工保障。建立24小時重點企業用工調度保障機制,明確重點企業清單,設立人社就業服務專員,堅持特事特辦,急事快辦。鼓勵經營性人力資源服務機構為重點企業優先服務,按推薦上崗人數給予1-8萬元的一次性就業服務補助。全省1603戶企業用工監測顯示,我省重點企業復工率近85%,用工需求基本能夠得到滿足。
四是強化就地就近就業。通過電話、微信等方式,加大就業信息搜集發布力度,搞好就業和用工需求對接,實現勞動力就近就地消納。


五是強化有組織勞務輸出。今年國內就業競爭壓力可能出現超過往年的局面。全省人社部門積極推進有組織勞務輸出工作,推動剩余勞動力向用工大省輸送。目前,已完成首批省外有組織輸出,月底前將密集完成一批輸送。
六是強化創業促就業力度。落實好支持在鄉返鄉創業創新等系列政策措施,為創業者提供創業指導、投融資對接等線上服務,以及初創補貼、創業擔保貸款等資金支持,計劃實現農民工等人員返鄉創業累計達到11.5萬人。同時,持續加大地方政府主體責任落實、技能培訓、重點群體幫扶等工作力度。經省政府批準,計劃在全省開發公益特崗5000個,對因疫情無法外出務工的貧困勞動力、就業困難人員等,給予3至6個月的臨時性兜底安置,確保零就業家庭動態清零。


助力復工企業走出困境。


疫情發生后,全省人社系統注重強化資金支持,著力減輕企業負擔。


一是進一步加大失業保險基金援企穩崗返還力度。在去年以來發放穩崗返還資金16.3億元(其中:普通穩崗返還5.7億元,惠及企業1.8萬戶;經營困難且恢復有望企業穩崗返還10.6億元,惠及企業300余戶)基礎上,適當放寬認定標準,將受疫情影響的參保企業納入支持范圍。


二是延緩社保費繳納。加強基金收支監測,多渠道籌措資金,千方百計確?;攫B老金等各項待遇按時足額發放。


三是落實相關補貼補助政策。統籌落實好一次性吸納就業補貼、一次性就業創業服務補助、大學生見習補貼、社保補貼等優惠政策,全面釋放政策紅利,切實減輕企業負擔。


全力維護勞動關系穩定。


一是及時明確特殊時期勞動關系政策。對疫情防控期間加班生產、延長假期和新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者不能正常到崗工作職工的工資待遇、勞動關系、工時安排等問題進行了明確。


二是強化勞動關系政策宣傳解讀。先后開展專題訪談,組織編撰了“疫情防控期間勞動關系處理指導手冊”、勞動關系政策“七字決、順口溜”等宣傳資料,發布了《致身在外鄉吉林籍勞動者的慰問信》。已兩次通過省政府新聞發布會,對企業復工復產、勞動用工、工資支付、依法裁員等方面政策進行權威解讀。


三是依法維護勞資雙方合法權益。信訪、勞動監察、勞動人事調解仲裁等機構全面開通網上受理業務,加大調解力度,妥善處理矛盾糾紛。據統計,疫情防控期間,全省辦理新簽續簽勞動合同備案4298人次,終止或解除勞動合同備案3151人次,通過網絡、電話等方式提供線上勞動關系業務和政策咨詢 1907人次;提供調解仲裁服務1345人次,及時維護了職工群眾的合法權益。
 

省醫療保障局黨組書記、局長楊凱介紹醫療保障工作有關情況。

 

 

疫情發生以來,省醫療保障局全面動員、全面部署,壓實“五個確?!闭?、落細17項具體舉措,扎實助力聯防聯控。

 

第一時間響應


疫情發生后,省醫療保障局第一時間按照省委第5次常委會及國家醫療保障局部署安排,成立了疫情防控工作領導小組,制定了疫情防控醫療保障工作方案,出臺了一系列醫療保障政策,持續簡化優化醫保經辦服務,壓緊壓實疫情防控醫療保障工作政治責任,舉全省醫保系統之力,助力聯防聯控。


不折不扣落實保障政策


省醫保局會同財政、衛健部門研究出臺了《關于切實做好我省新型冠狀病毒感染肺炎疫情醫療保障工作的通知》(吉醫保聯〔2020〕1號)等五個保障性文件,對醫?;鹛崆邦A付、救治費用綜合保障、藥品耗材線下應急采購、支付范圍調整擴大及待遇享受等各項政策措施進行了全面部署。全省各級醫保部門通過網上辦理、延長截止時限、簡化辦事手續、優化和下沉經辦服務、容缺辦理等17項細化舉措。

 

醫?;鸺皶r預付及結算到位。全省13個統籌區對承擔救治任務的75家定點救治醫療機構,超常規提前預付了醫?;?,并對確診患者醫療費用單列預算,不受總額預算指標控制。截至目前,據初步統計,全省提前預付醫?;鹂傤~達1.22億元,全省確診患者治愈出院的已發生醫療費用為44.5萬元,有效保證了救治工作順利開展。

 

救治費用綜合保障到位。對衛健部門確認的確診和疑似患者,使用符合診療方案的藥品和醫療服務項目,原醫?;鸩挥柚Ц恫糠秩颗R時納入醫?;鸺最愔Ц斗秶?。對確診、疑似患者醫療費用,在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付后,個人負擔部分由財政給予補助,實施綜合保障,打消患者就醫顧慮。

 

藥械應急集采政策落實到位。疫情期間,定點救治醫療機構對患者必需的藥品及醫用耗材可采取線下方式自行采購。

 

醫保待遇及時享受到位。對因受疫情影響未按時繳納基本醫療保險費用的,先享受醫保待遇,后補辦補繳。異地就醫患者無需轉診轉院及備案手續,先救治后結算,按參保地同級醫療機構支付比例執行。

 

醫保經辦服務便民到位。疫情期間,各級醫療保障部門全面實行“非必須、不窗口”經辦服務,通過“網上辦”“掌上辦”“電話辦”“郵寄辦”“延長時限辦”“后期補辦”等方式提供便捷服務,盡力減少人群聚集。

 

扎實助力疫情聯防聯控


我省新冠肺炎醫療救治省暨長春市第二批6家定點醫療機構名單公布后,吉林省和長春市醫療保障局第一時間跟進,于第二天即預付了1300萬元。自我省派出援鄂醫療隊以來,省醫療保障局第一時間組織各地為援鄂醫護人員辦理了異地就醫備案手續,確保援鄂人員在湖北如有就醫需求即可持醫??ㄔ诋數刂苯咏Y算。

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