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疫情期間“云”加速 確保干部成長“不斷電”

來源: 北方法制報 作者: 記者 楊晉浩 通訊員 李深申

云端課堂,開課啦?!叭绻沂且活w小樹,這次青干班就是珍貴的春雨,為我補充了前行的力量?!?、“在這樣的特殊時期,云端課堂為我們提供了一個共同學習進步、提升素質、開拓眼界的平臺?!薄@一句句略帶興奮與驚喜的話語,正是吉林市龍潭區青年干部的心聲。


疫情期間,吉林市龍潭區組織部著眼于干部隊伍可持續發展,以培養造就高素質專業化的青年干部隊伍為目標,重點打造青年干部“菁英工程”,著力構建源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系。在疫情防控特殊時期,以“云”培訓方式,選拔56名青年干部,舉辦青年干部“云端”培訓班,保證了疫情期間知識傳輸“不隔離”,干部培養“不斷檔”,干部成長“不斷電”。


據介紹,龍潭區組織部“1+1”,創新培訓模式,規劃1個主體班次,區分和掌握青年干部與鄉局級干部不同崗位、不同層級、不同年齡段的崗位要求和培訓需求,堅持“先問需、再培訓”,設計培訓主題、選派參訓人員、設置培訓內容,增強培訓針對性和實效性。運用1個網絡平臺。依托網絡辦公軟件搭建“云端”培訓平臺,以“互聯網+培訓”開啟“云端”課堂,實現遠程在線學習交流,將線下培訓轉為線上培訓,確保在疫情防控的特殊時期,青年干部既不停工又不停學,通過“手機黨?!辈粩嗵岣咔嗄旮刹康臉I務能力和理論水平。


“1+N”,豐富培訓課程。突出一個中心課程,即緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,結合脫貧攻堅、生態建設、農業農村、社會治理、規劃建設、工業經濟等“N”個重點課程,堅持“公轉”與“自轉”相結合,“套餐”與“點餐”相結合,滿足不同領域、部門和專業的青年干部精神需求和業務需要,為培養政治素質過硬的專業化干部隊伍打下基礎,切實提升干部整體素質能力和培訓的實效性。


“1+X”,強化培訓載體。堅持理論學習的“1”與各種實踐鍛煉的“X”有機融合,本次培訓以網絡授課為主要方式進行理論教學,結合現階段統籌抓好疫情防控和經濟發展工作,開展青年干部急難險重崗位實踐鍛煉活動,督促青年干部在疫情防控和經濟社會發展一線履職盡責、發揮作用,要下沉社區做好疫情防控“戰斗員”,走進企業做好復產復工“守門員”,深入信訪一線做好信訪問題“維穩員”,走進鄉村做好春耕生產“備戰員”,強化青年干部關鍵時刻沖得上去,重大任務抗的起來的良好素質。

 

“云端”培訓班以“無領導小組討論”的形式充分調動學員學習的積極性、主動性和創造性,結合工作談心得,融合理論說措施,從而發現青年干部不同的性格特點和工作風格,為“人崗相適”的選拔體制奠定基礎,激發后備力量的一池活水。

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